單項選擇題對各類工作崗位的性質(zhì)任務(wù)、職責(zé)權(quán)限、崗位關(guān)系、勞動培訓(xùn)等進行系統(tǒng)研究的過程稱為()

A.崗位設(shè)計
B.工作說明書
C.崗位規(guī)劃
D.工作崗位分析


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1.單項選擇題人力資源規(guī)劃又稱為人力資源管理活動的()

A.紐帶
B.前提
C.核心
D.基礎(chǔ)

2.單項選擇題狹義的人力資源規(guī)劃的實質(zhì)是()

A.企業(yè)人力資源永久開發(fā)規(guī)劃
B.企業(yè)組織變革與組織發(fā)展規(guī)劃
C.企業(yè)人力資源制度改革規(guī)劃
D.企業(yè)各類人員需求補充規(guī)劃

3.單項選擇題()是各種人力資源具體計劃的核心,是事關(guān)全局的關(guān)鍵性規(guī)劃。

A.制度規(guī)劃
B.組織規(guī)劃
C.費用規(guī)劃
D.戰(zhàn)略規(guī)劃

4.單項選擇題1-5年的人力資源規(guī)劃稱為()

A.長期規(guī)劃
B.中期規(guī)劃
C.短期規(guī)劃
D.組織規(guī)劃

最新試題

如何進行人工成本的審核?

題型:問答題

按設(shè)備定員,即根據(jù)()來計算定員人數(shù)。

題型:多項選擇題

從標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容上看,行業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)包括()。

題型:多項選擇題

以下不屬于人力資源規(guī)劃中費用規(guī)劃的內(nèi)容是()。

題型:單項選擇題

人工成本總預(yù)算的決定因素包括()。

題型:多項選擇題

以下關(guān)于勞動定額的說法不正確的是()。

題型:單項選擇題

以下關(guān)于方法研究具體應(yīng)用技術(shù)的說法錯誤的是()。

題型:單項選擇題

某公司為人力資源部經(jīng)理草擬了一份工作說明書?其主要內(nèi)容如下:1、負(fù)責(zé)公司的勞資管理.井按績效考評情況實施獎罰:2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計、評估公司人力資源需求情況,制定人員招聘計劃井按計劃招聘公司員工;3、按實際情況完善公司《員工工作績效考核制度》;4、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理提交人員鑒定、評價的結(jié)果;5、負(fù)責(zé)管理人事檔案;6、負(fù)責(zé)本部門員工工作績效考核:7、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)?該公司總經(jīng)理認(rèn)為這份工作說明書格式過于簡單,內(nèi)容不完整,描述不準(zhǔn)確。請為該公司人力資源都經(jīng)理重新編寫一份工作說明書。(22分)

題型:問答題

計算題:某企業(yè)要生產(chǎn)A.、B.、C.三種產(chǎn)品,三種產(chǎn)品的單位產(chǎn)品的單位產(chǎn)品工時定額和2008年的訂單如表1所示。預(yù)計該企業(yè)在2008年的額定完成率為110%。廢品率為3%,員工出勤率為95%。表一

題型:問答題

2.人力資源規(guī)劃在整個人力資源管理活動中占有()。

題型:單項選擇題