單項選擇題在政黨履行勞動合同的情況下，勞動者可以一直工作到退休的是（）勞動合同
A.長期期限
B.無固定期限
C.有固定期限
D.以完成一定工作為期限
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1.單項選擇題企業(yè)違反了集體合同規(guī)定的義務，應當承擔（）
A.行政責任
B.道義責任
C.經(jīng)濟責任
D.法律責任
2.單項選擇題同一級組織中人員之間的信息交流是（）溝通。
A.橫向
B.縱向
C.平等
D.平行
3.單項選擇題在某企業(yè)工作15個月（其中試用期5個月）的員工趙某，與企業(yè)就變更勞動合同不能達成一致意見，企業(yè)解除與趙某的勞動合同，解除勞動合同的前一年該企業(yè)的月平均工資為600元，趙某的月平均工資為500元，該企業(yè)應向趙某支付的經(jīng)濟補償金為（）
A.1000元
B.1200元
C.500元
D.1800元
4.單項選擇題集體合同履行過程中，企業(yè)工會應承擔（）的責任
A.檢查落實
B.督促檢查
C.組織落實
D.監(jiān)督檢查
5.單項選擇題訂立為期2年的勞動合同，雙方約定了2個月的試用期，則勞動合同的期限為（）
A.24個月
B.26個月
C.22個月
D.同勞動者約定的終止條件出現(xiàn)
最新試題
在進行員工滿意度調查時，要根據(jù)()確定調查的內容。
題型：單項選擇題
勞動法律關系的客體?
題型：問答題
()不是確定最低標準的通用方法。
題型：多項選擇題
《工傷保險條例》第33條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為1～4級傷殘的，享受的待遇不包括()。
題型：單項選擇題
我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育，即組織入廠教育、組織車間教育和()。
題型：單項選擇題
勞動法律行為應當符合的基本要求是()。
題型：多項選擇題
下列各項中，()不屬于信息溝通制度。
題型：單項選擇題
勞動法律關系的種類?
題型：問答題
職工因工致殘被鑒定為()，應當退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動關系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
題型：單項選擇題
雇員參與民主管理的形式包括()。
題型：多項選擇題