單項選擇題企業(yè)違反了集體合同規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）
A.行政責(zé)任
B.道義責(zé)任
C.經(jīng)濟責(zé)任
D.法律責(zé)任
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1.單項選擇題同一級組織中人員之間的信息交流是（）溝通。
A.橫向
B.縱向
C.平等
D.平行
2.單項選擇題在某企業(yè)工作15個月（其中試用期5個月）的員工趙某，與企業(yè)就變更勞動合同不能達成一致意見，企業(yè)解除與趙某的勞動合同，解除勞動合同的前一年該企業(yè)的月平均工資為600元，趙某的月平均工資為500元，該企業(yè)應(yīng)向趙某支付的經(jīng)濟補償金為（）
A.1000元
B.1200元
C.500元
D.1800元
3.單項選擇題集體合同履行過程中，企業(yè)工會應(yīng)承擔(dān)（）的責(zé)任
A.檢查落實
B.督促檢查
C.組織落實
D.監(jiān)督檢查
4.單項選擇題訂立為期2年的勞動合同，雙方約定了2個月的試用期，則勞動合同的期限為（）
A.24個月
B.26個月
C.22個月
D.同勞動者約定的終止條件出現(xiàn)
5.單項選擇題勞動者的工種與崗位、工作地點和場所通常在勞動合同中的（）條款加以規(guī)定。
A.勞動紀律
B.勞動條件
C.工作內(nèi)容
D.約定
最新試題
勞動者在法定工作時間內(nèi)()，用人單位不用支付工資。
題型：單項選擇題
勞動法律關(guān)系的內(nèi)容?
題型：問答題
勞動法律關(guān)系主體?
題型：問答題
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
題型：多項選擇題
勞動法律關(guān)系的客體?
題型：問答題
在設(shè)計調(diào)查問卷時，調(diào)查者設(shè)定問題，由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法，準確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。
題型：單項選擇題
()都可以成為勞動法律關(guān)系的客體。
題型：多項選擇題
《工傷保險條例》第33條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為1～4級傷殘的，享受的待遇不包括()。
題型：單項選擇題
勞動安全衛(wèi)生保護費用不包括()。
題型：單項選擇題
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
題型：多項選擇題