勞動(dòng)法律關(guān)系的客體?

職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。

匯總報(bào)表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體，包括工作進(jìn)行狀況匯總報(bào)表與()兩類。

工作時(shí)間的法律范同包括()。

勞動(dòng)法律關(guān)系的種類?

在設(shè)計(jì)調(diào)查問卷時(shí)，調(diào)查者設(shè)定問題，由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達(dá)自己的意愿和想法，準(zhǔn)確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。

()是勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。

我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動(dòng)能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為()等級(jí)。

勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動(dòng)法律關(guān)系的條件?

用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動(dòng)者工資的情形包括()。