單項選擇題員工溝通分析中,除了壓力分析外,還應進行()
A.責任分析
B.制度分析
C.挫折分析
D.工作分析
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1.單項選擇題我國勞動爭議仲裁制度實行一個裁級一次裁決制度,一次裁決為()
A.終局裁決
B.訴訟準備條件
C.申請復議準備條件
D.二次裁決的必經(jīng)程序
2.單項選擇題安全生產(chǎn)教育制度是企業(yè)對勞動者進行安全技術(shù)知識、安全技術(shù)()觀念的教育、培訓和考核制度。
A.組織
B.價值
C.全局
D.法制
3.單項選擇題新中國批準的第一個國際勞工公約——《殘疾人職業(yè)康復和就業(yè)公約》的時間是()
A.1985年
B.1986年
C.1987年
D.1988年
4.單項選擇題實行勞動合同制度為規(guī)范勞動關(guān)系()的行為。
A.雙方
B.一方
C.三方
D.各方
5.單項選擇題不屬于消極甚或是反抗行為的特點的是()
A.攻擊
B.幻想
C.正視現(xiàn)實
D.退化
最新試題
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
題型:多項選擇題
雇員參與民主管理的形式包括()。
題型:多項選擇題
勞動安全衛(wèi)生保護費用不包括()。
題型:單項選擇題
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。
題型:單項選擇題
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
題型:多項選擇題
以下屬于勞動保護費用的有()。
題型:多項選擇題
()都可以成為勞動法律關(guān)系的客體。
題型:多項選擇題
我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
題型:單項選擇題
勞動法律事實?
題型:問答題
下列各項中,()不屬于信息溝通制度。
題型:單項選擇題