A.調(diào)解、及時(shí)、依法、平等
B.調(diào)查、及時(shí)、依法、平等
C.調(diào)查、受理、調(diào)解、處理
D.申請(qǐng)、受理、調(diào)解、處理
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A.勞動(dòng)部門(mén)
B.行政部門(mén)
C.集體合同
D.崗位工資
A.留置送達(dá)
B.公告送達(dá)
C.轉(zhuǎn)托送達(dá)
D.直接送達(dá)
A.生產(chǎn)過(guò)程
B.勞動(dòng)過(guò)程
C.雇傭過(guò)程
D.合作過(guò)程
A.正當(dāng)
B.有利
C.利益
D.合理
A.提出勞動(dòng)合同續(xù)訂要求的一方應(yīng)在合同到期前15日書(shū)面通知對(duì)方
B.勞動(dòng)者在同一用人單位工作滿(mǎn)10年,雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者有權(quán)提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同
C.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法規(guī)發(fā)生變化應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容
D.提出勞動(dòng)合同變更的一方應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方
最新試題
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動(dòng)者工資的情形包括()。
勞動(dòng)法律關(guān)系的客體?
()都可以成為勞動(dòng)法律關(guān)系的客體。
下列各項(xiàng)中,()不屬于信息溝通制度。
勞動(dòng)法律關(guān)系包括()。
我國(guó)勞動(dòng)法律要求對(duì)于新員工實(shí)行三級(jí)安全衛(wèi)生教育,即組織入廠(chǎng)教育、組織車(chē)間教育和()。
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。
雇員參與民主管理的形式包括()。
《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級(jí)傷殘的,享受的待遇不包括()。
勞動(dòng)法律關(guān)系的種類(lèi)?