A.正當(dāng)
B.有利
C.利益
D.合理
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A.提出勞動(dòng)合同續(xù)訂要求的一方應(yīng)在合同到期前15日書(shū)面通知對(duì)方
B.勞動(dòng)者在同一用人單位工作滿10年,雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者有權(quán)提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同
C.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法規(guī)發(fā)生變化應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容
D.提出勞動(dòng)合同變更的一方應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方
A.我國(guó)勞動(dòng)立法規(guī)定集體合同的期限為1~5年
B.集體合同以雙方代表的簽字日期為生效日期
C.我國(guó)的集體合同以行業(yè)集體合同為主導(dǎo)體制
D.集體合同協(xié)商代表雙方人數(shù)對(duì)等,各方為3~10名,并確定一名首席代表
A.行為守則
B.行動(dòng)守則
C.行為規(guī)則
D.行為規(guī)范
A.基層集體合同
B.行業(yè)集體合同
C.集團(tuán)集體合同
D.地區(qū)集中合同
A.3個(gè)月
B.4個(gè)月
C.5個(gè)月
D.6個(gè)月
最新試題
下列各項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)管理表單的是()。
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
匯總報(bào)表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體,包括工作進(jìn)行狀況匯總報(bào)表與()兩類(lèi)。
以下屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的有()。
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。
()都可以成為勞動(dòng)法律關(guān)系的客體。
在進(jìn)行員工滿意度調(diào)查時(shí),要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
我國(guó)勞動(dòng)法律要求對(duì)于新員工實(shí)行三級(jí)安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車(chē)間教育和()。
《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級(jí)傷殘的,享受的待遇不包括()。