單項選擇題()是指考核者以員工的工作結(jié)果而不是行為表現(xiàn)或特征來對員工進行評估。

A.按照員工的工作表現(xiàn)進行評估的方法
B.按照員工的工作能力進行評估的方法
C.按照員工的工作態(tài)度進行評估的方法
D.按照員工的工作成果進行評估的方法


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1.單項選擇題選擇()的績效考核類型,對具體產(chǎn)生操作的員工較適合,但對事務性工作人員的考評不太適合。

A.效果主導型
B.行為主導型
C.觀察主導型
D.品質(zhì)主導型

3.單項選擇題在考核過程中,主管與下屬之間就評估所做的討論叫()

A.公開評估
B.評估面談
C.評估討論
D.評估講座

5.單項選擇題績效考評可以分為()三種類型。

A.年度考核、平時考核、專項考核
B.年初考核、年中考核、年終考核
C.年中考核、平時考核、專項考核
D.年度考核、專項考核、季度考核

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李某到W公司已經(jīng)有近十年了,他從生產(chǎn)部的一名基礎員工做起,現(xiàn)在已升至生產(chǎn)部主管。該部門現(xiàn)有20多名員工,其中既有生產(chǎn)人員,又有管理人員。隨著公司對管理日益提高要求,李某也開始試行績效考核,在本部門采用以排隊法為主的考評方法,每年對員工考評一次。具體做法是:根據(jù)員工的實際表現(xiàn)給其打分,每個員工最高分為100分,上級打分占30%,同事打分占70%。在考評時,20多個人相互打分,以此確定員工的位置。作為部門主管的李某,平時很少與員工就工作中遇到的問題交流想法和看法,只是到了年度獎金分配時,才對下屬員工進行上述的年終考核和打分排序。請對W公司生產(chǎn)部的考評工作進行評價和分析。

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