多項選擇題勞動定額可以分為（）。
A．工時定額
B．產(chǎn)量定額
C．消耗定額
D．單項定額
E．看管定額
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1.多項選擇題下列關(guān)于合成考評法的描述正確的是（）。
A．考評的側(cè)重點具有雙重性
B．考評的是團隊
C．考評量表采用五級評定等級
D．重視個人貢獻
E．表格現(xiàn)實簡單便于填寫說明
2.多項選擇題以下屬于績效考核的特征性效標的有（）。
A．領(lǐng)導(dǎo)技能
B．員工可靠度
C．溝通能力
D．員工忠誠度
E．工作態(tài)度
3.單項選擇題（）是指能將績效優(yōu)秀者與績效一般者區(qū)分開來的個體潛在的深層次特征。
A．行為特征
B．勝任特征
C．心里特征
D．外貌特征
4.單項選擇題如果將考評結(jié)果用于選拔人才，（）這種方式往往較能使眾人信服。
A．上級評價
B．客戶評價
C．同級評價
D．自我評價
5.單項選擇題在績效評價中最常用的評價方法是（）。
A．上級評價
B．客戶評價
C．同級評價
D．自我評價
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為避免出現(xiàn)績效考評偏誤，應(yīng)（）
題型：多項選擇題
績效考評和培訓(xùn)系統(tǒng)的聯(lián)系，主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的（）
題型：多項選擇題
績效監(jiān)控的有效性主要取決于（）。
題型：多項選擇題
績效管理評估指標有（）。
題型：多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)（）。
題型：多項選擇題
基于績效考評的培訓(xùn)開發(fā)，員工培訓(xùn)從管理方面看，基本可以分為（）
題型：多項選擇題
一般來說，績效管理評估問卷的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)面談的具體過程及特點，可將績效面談分為（）。
題型：多項選擇題
行為主導(dǎo)型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)（）
題型：多項選擇題
績效管理評估的指標包括（）。
題型：多項選擇題