進一步完善我國勞動立法，加強國際勞工標準特別是核心勞工標準的研究。吸收其合理成分。同時要抓緊制定包括()等單項法律。形成比較完善的勞動法律體系。

國際勞工公約具有滲入國內(nèi)調(diào)節(jié)各國勞動關系的()。

我國在（）決定恢復參加國際勞工組織的活動。

國際勞工立法泛指若干國家或國際組織共同制定的，為各國勞動立法提供標準的規(guī)范的()

我國政府已經(jīng)先后承認和批準了23個國際公約，其中的3個基本勞工公約是（）。

社會責任國際標準體系簡稱為（）。

工會維護職工合法權益的職能通過()等途徑來實現(xiàn)。

企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工勞動權益情形表現(xiàn)在()。

國際勞工組織的最高權力機關是國際勞工大會。由全體會員國政府、雇主和工人代表按()的比例組成。

企業(yè)社會責任國際標準（SA8000）對我國的影響表現(xiàn)在兩個方面，即積極影響與消極影響，包括（）。