A.《國際勞務輸出人身安全協(xié)議公約》
B.《男女同勞同酬協(xié)議公約》
C.《同酬公約》
D.《準予就業(yè)最低年齡公約》
E.《禁止和立即行動消除最惡劣形式的童工勞動公約》
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.作為政治強制或教育的手段
B.作為發(fā)展經濟的手段
C.作為執(zhí)行勞動紀律的手段
D.作為對參加罷工的懲罰
E.作為種族、社會、民族宗教歧視的方法
A.強迫或強制勞動公約(29號公約)
B.廢除強迫勞動公約(105號公約)
C.準予就業(yè)最低年齡公約(138號公約)
D.禁止和立即行動消除最惡劣形式的童工勞動公約(182號公約)
E.同酬公約(100號公約)、就業(yè)和職業(yè)歧視公約(111號公約)
A.有利于促進構建和諧的勞動關系
B.有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施和落實科學發(fā)展觀
C.產品出口受阻或者被取消供應商資格
D.降低出口產品的國際競爭力
E.降低我國國際貿易的比較優(yōu)勢
A.公司不應使用或者支持使用童工
B.公司不得使用或支持使用強迫性勞動
C.公司應具備如何降低各種工業(yè)與特定危害的知識
D.公司應尊重所有員工自由組建和參加工會及集體談判的權利
E.公司不能允許強迫性、虐待性或剝削性的性侵擾行為
A.國際勞工組織委員會
B.國際勞工局
C.國際勞工監(jiān)察委員會
D.國際勞工監(jiān)理委員會
最新試題
企業(yè)社會責任國際標準(SA8000)的主要內容包括()等。
SA8000規(guī)定,在任何情況下員工每周加班時間不能超過()。
我國政府承認和批準了()個國際勞工公約。其中包括()項基本公約。
企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工勞動權益情形表現在()。
指定國際勞工公約的程序是()
主要的國際勞工公約有()。
國際勞工公約具有滲入國內調節(jié)各國勞動關系的()。
《工會法》全面規(guī)定了工會的()等重大問題
國際勞工大會的執(zhí)行機關是()。
我國在()決定恢復參加國際勞工組織的活動。