單項選擇題企業(yè)采用工資成熟曲線圖將員工分為表現(xiàn)合格者、能夠勝任者和表現(xiàn)最佳者。他們分別獲得()工資標(biāo)記。
A.10P、50P、70P
B.20P、55P、75P
C.25P、50P、70P
D.25P、50P、75P
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1.單項選擇題德國企業(yè)內(nèi)部員工股的形式不包括()。
A.員工沉默股份
B.員工優(yōu)先股
C.企業(yè)內(nèi)部利潤分配權(quán)
D.分配期限
2.單項選擇題企業(yè)經(jīng)莒得年薪收入包括基本收入和()兩部分。
A.基本年薪
B.效益年薪
C.年薪工資
D.效益收入
3.單項選擇題以下關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員主要的薪酬模式的說法。錯誤的是()。
A.單一的高工資模式
B.較高的工資加獎金
C.較高的工資加科技成果轉(zhuǎn)化提成制
D.科技薪酬
4.單項選擇題凱爾索等人設(shè)計了“員工持股計劃”,其主要內(nèi)容不包括()。
A.企業(yè)成立一個專門的員工持股信托基金會
B.基金會由企業(yè)全面擔(dān)保
C.基金會貸款認購企業(yè)股票
D.員工離職時股票作廢
5.單項選擇題在WX模式中。經(jīng)營者每年風(fēng)險工資收入的(),應(yīng)用于增加風(fēng)險抵押金。
A.20%~50%
B.25%~50%
C.30%~50%
D.35%~50%
最新試題
股票期權(quán)贈與計劃的內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
ESOP實施程序和步驟章程上應(yīng)對()、股份的回購等一系列問題作出明確的規(guī)定。
題型:多項選擇題
計算期權(quán)份數(shù)的公式是()。
題型:單項選擇題
我國還沒有關(guān)于實施員工持股計劃的統(tǒng)一的法規(guī),因此在實施中多數(shù)屬于探索性質(zhì),基本步驟是()。
題型:多項選擇題
經(jīng)營者年薪的結(jié)構(gòu)模式不包括()。
題型:單項選擇題
國外公司經(jīng)理人員的薪酬計劃分為()。
題型:多項選擇題
銷售人員薪酬方案設(shè)計的步驟有()。
題型:多項選擇題
()是指具有法人代表資格的企業(yè)廠長、經(jīng)理。
題型:單項選擇題
經(jīng)營者任期未滿而主動要求離開時,其擁有期股變現(xiàn)要按契約規(guī)定()。
題型:單項選擇題
管理人員的薪酬構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題