單項選擇題德國企業(yè)內(nèi)部員工股的形式不包括()。
A.員工沉默股份
B.員工優(yōu)先股
C.企業(yè)內(nèi)部利潤分配權(quán)
D.分配期限
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題企業(yè)經(jīng)莒得年薪收入包括基本收入和()兩部分。
A.基本年薪
B.效益年薪
C.年薪工資
D.效益收入
2.單項選擇題以下關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員主要的薪酬模式的說法。錯誤的是()。
A.單一的高工資模式
B.較高的工資加獎金
C.較高的工資加科技成果轉(zhuǎn)化提成制
D.科技薪酬
3.單項選擇題凱爾索等人設(shè)計了“員工持股計劃”,其主要內(nèi)容不包括()。
A.企業(yè)成立一個專門的員工持股信托基金會
B.基金會由企業(yè)全面擔(dān)保
C.基金會貸款認(rèn)購企業(yè)股票
D.員工離職時股票作廢
4.單項選擇題在WX模式中。經(jīng)營者每年風(fēng)險工資收入的(),應(yīng)用于增加風(fēng)險抵押金。
A.20%~50%
B.25%~50%
C.30%~50%
D.35%~50%
5.單項選擇題風(fēng)險交易型員工持股不包括()。
A.日本模式
B.美國模式
C.合作制企業(yè)的員工持股
D.企業(yè)資本資源的提供者
最新試題
計算期權(quán)份數(shù)的公式是()。
題型:單項選擇題
國外公司經(jīng)理人員的薪酬計劃分為()。
題型:多項選擇題
我國各地的企業(yè)要想使ESOP得以實施,一般應(yīng)當(dāng)通過必要的審批程序,經(jīng)過()等部門審批。
題型:多項選擇題
管理人員的薪酬構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題
期權(quán)行權(quán)所需股票的來源有兩個途徑,一是公司發(fā)行新股票,二是()。
題型:單項選擇題
ESOP的主要形式有兩種:一種是非杠桿化的ESOP,另一種是()。
題型:單項選擇題
股票期權(quán)計劃實施若干年后,一般為(),自動結(jié)束。
題型:單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部員工股具有的特點不包括()。
題型:單項選擇題
股票期權(quán)贈與計劃的內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
我國還沒有關(guān)于實施員工持股計劃的統(tǒng)一的法規(guī),因此在實施中多數(shù)屬于探索性質(zhì),基本步驟是()。
題型:多項選擇題