企業(yè)在職業(yè)生涯管理中的工作重點(diǎn)包括（）。

在組織職業(yè)生涯系統(tǒng)化管理方法中要盡可能與其他管理活動(dòng)相結(jié)合的內(nèi)容是（）。

在組織職業(yè)生涯管理中，要基于（）開展活動(dòng)，對職業(yè)目標(biāo)與規(guī)劃的內(nèi)容進(jìn)行確定和調(diào)整。

組織職業(yè)管理不當(dāng)所致的問題必須予以重視和及時(shí)解決，內(nèi)容包括（）。

職業(yè)生涯管理的任務(wù)主要包括（）。

新員工關(guān)心組織發(fā)展的表現(xiàn)有（）。

制訂組織的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，應(yīng)注意的問題有（）。

工作環(huán)境條件的軟件是指（）。

員工職業(yè)生涯中提升通道的途徑不合理的是（）。

職業(yè)生涯指導(dǎo)顧問的任務(wù)主要表現(xiàn)在（）。