通過職業(yè)生涯面談后，可以幫助員工發(fā)現(xiàn)其職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展中應注意的問題有（）。

組織接納新員工的信號有（）。

職業(yè)生涯指導顧問的任務主要表現(xiàn)在（）。

組織職業(yè)生涯管理應體現(xiàn)的目標包括（）。

職業(yè)生涯管理是指在一個組織內(nèi)，組織為其成員（），從而促進組織目標實現(xiàn)的活動過程。

在組織職業(yè)生涯系統(tǒng)化管理方法中要盡可能與其他管理活動相結合的內(nèi)容是（）。

加強職業(yè)管理，促進員工職業(yè)朝向頂峰發(fā)展的具體措施有（）。

（）是新員工接納組織和雇用條件的一個信號。

工作環(huán)境條件的軟件是指（）。

高水平的內(nèi)激勵和承諾，主要是指（）。