A.選擇性
B.判斷性
C.評(píng)判性
D.開(kāi)發(fā)性
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A.個(gè)人學(xué)習(xí)力
B.集體學(xué)習(xí)力
C.員工學(xué)習(xí)力
D.個(gè)人能力
A.提高市場(chǎng)份額
B.提高市場(chǎng)信譽(yù)
C.減少運(yùn)營(yíng)成本
D.保持市場(chǎng)定位
A.員工對(duì)學(xué)習(xí)負(fù)一般責(zé)任
B.在工作中而不是在課堂上進(jìn)行有效的學(xué)習(xí)
C.員工對(duì)學(xué)習(xí)負(fù)主要責(zé)任
D.經(jīng)理與員工的關(guān)系對(duì)將培訓(xùn)成果換成工作績(jī)效起著重要的作用
A.企業(yè)是否真正理解和認(rèn)識(shí)了自身狀況
B.企業(yè)是否真正理解和認(rèn)識(shí)了現(xiàn)代培訓(xùn)
C.企業(yè)是否真正擁有了自己行之有效的培訓(xùn)規(guī)劃與實(shí)施計(jì)劃
D.企業(yè)是否真正擁有了階梯化的與需求很好匹配的培訓(xùn)課程體系
A.企業(yè)外部因素
B.企業(yè)內(nèi)部環(huán)境
C.企業(yè)內(nèi)部因素
D.企業(yè)外部環(huán)境
最新試題
制訂企業(yè)員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃的步驟是()。
企業(yè)員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃的制訂包括()。
企業(yè)在構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織時(shí),應(yīng)當(dāng)達(dá)到的具體要求是()。
投資緊縮戰(zhàn)略的培訓(xùn)重點(diǎn)包括()。
內(nèi)部成長(zhǎng)戰(zhàn)略對(duì)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)工作應(yīng)注意的關(guān)鍵事項(xiàng)包括()。
()是個(gè)人提高職業(yè)技能、獲取職業(yè)成功、提高生活質(zhì)量的手段而不是目的。
預(yù)警能力是組織學(xué)習(xí)力的首要的視覺(jué)和()環(huán)節(jié)。
企業(yè)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)子系統(tǒng)為分()。
企業(yè)應(yīng)自下而上,初步形成年度培訓(xùn)計(jì)劃的()。
()是制訂企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃的前提與依據(jù)。