單項選擇題對員工變動率主要變量的測量與分析一般不包括()。
A.對員工工作滿意度的測量與分析評價
B.員工對其在企業(yè)內未來發(fā)展的預期和評價
C.對員工崗位滿意度的測量與分析評價
D.員工對企業(yè)外其他工作機會的預期和評價
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1.單項選擇題員工調動管理包括異地調動的管理和()的管理。
A.企業(yè)之間調動
B.跨國調動
C.行業(yè)間調動
D.崗位間輪換調動
2.單項選擇題人力資源按照流動范圍有()和國內流動。
A.世界流動
B.地區(qū)流動
C.國際流動
D.需求流動
最新試題
水平流動可在()之間進行。
題型:多項選擇題
公司可通過()對同類企業(yè)員工流動率進行對比分析,找出差距和存在的問題。
題型:單項選擇題
對員工違紀行為所采取的措施方法包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)對調動應該有明確的管理政策,其內容要求有()。
題型:多項選擇題
造成企業(yè)員工流動的工作條件和環(huán)境方面的因素是()。
題型:多項選擇題
以下對員工變動率主要變量的測量與分析錯誤的是()。
題型:單項選擇題
按照員工流出企業(yè)的意愿,員工流出可劃分為()。
題型:多項選擇題
晉升策略可供選擇的范圍有()。
題型:多項選擇題
自然流出的原因包括()。
題型:多項選擇題
對高層管理者的晉升是先綜合利用多種測評技術,對候選人的()進行綜合評價。
題型:多項選擇題