A.個(gè)人自信心
B.組織領(lǐng)導(dǎo)能力
C.計(jì)劃安排能力
D.書面表達(dá)能力
E.分析決策能力
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A.經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)掌握的程度
B.決策能力
C.判斷能力
D.團(tuán)隊(duì)合作能力
E.溝通能力
A.獨(dú)特性
B.一致性
C.穩(wěn)定性
D.特征性
E.個(gè)人特性
A.標(biāo)準(zhǔn)化
B.信度
C.效率
D.效度
E.常模
A.投射測(cè)試結(jié)果的分析一般是憑主試的經(jīng)驗(yàn)主觀推斷而來
B.投射測(cè)試在計(jì)分和解釋上相對(duì)缺乏客觀標(biāo)準(zhǔn)
C.對(duì)于投射技術(shù)是否能真正避免防御反應(yīng)的干擾沒有定論
D.投射測(cè)試在應(yīng)用時(shí)存在不便之處
E.在評(píng)分上缺乏客觀標(biāo)準(zhǔn),難以量化
A.需要、動(dòng)機(jī)
B.興趣、愛好
C.感情、態(tài)度
D.氣質(zhì)、價(jià)值觀
E.人際關(guān)系
最新試題
測(cè)試結(jié)果穩(wěn)定、可靠的特點(diǎn)不包括()。
管理型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。
通過沙盤推演,可以考察被試的()。
國(guó)內(nèi)外最有影響最具權(quán)威性的智力測(cè)試主要有()。
心理測(cè)試要達(dá)到測(cè)試的標(biāo)準(zhǔn)化,應(yīng)做到()。
沙盤推演測(cè)評(píng)法評(píng)價(jià)階段考察的維度包括()等。
研究型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。
證明測(cè)試效度的方法主要有()。
應(yīng)用公文筐測(cè)試法時(shí),應(yīng)該注意的問題是()。
常規(guī)型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()。