A.將下層意見反饋給上層
B.依據(jù)上級指示,從事實際工作
C.組織重大決策
D.貫徹上級重大決策并擬定實施方案
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A.神秘化組織
B.傳統(tǒng)組織
C.法律化組織
D.自由化組織
A.人員穩(wěn)定
B.法約爾橋
C.集體精神
D.集中與分散
A.協(xié)調(diào)
B.指揮
C.控制
D.組織
A.基督教文化
B.巴比倫文化
C.君主立憲制
D.古希臘文化
A.一般性
B.多科性
C.歷史性
D.實踐性
最新試題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()