單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)分紅制是對(duì)企業(yè)()的一種內(nèi)部再分配形式
A.稅前利潤(rùn)
B.稅后利潤(rùn)
C.利潤(rùn)總額
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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)股權(quán)制的基本原則是包括了()
A.按資產(chǎn)分配原則
B.按資金分配原則
C.按勞分配原則
2.單項(xiàng)選擇題按要素分配制度主要包括勞動(dòng)分紅制、年薪制和()
A.股權(quán)薪酬制
B.勞動(dòng)股權(quán)制
C.借貸購(gòu)股制
3.單項(xiàng)選擇題()提出了均衡價(jià)格工資理論
A.亞當(dāng)·斯密
B.大衛(wèi)·李嘉圖
C.馬歇爾
4.單項(xiàng)選擇題工資的職能是由工資的()所決定的
A.計(jì)時(shí)性
B.計(jì)件性
C.本質(zhì)屬性
5.單項(xiàng)選擇題福利分配是工資的()
A.轉(zhuǎn)化形式
B.實(shí)物支付形式
C.延期支付形式
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工資體系管理的重點(diǎn)是()管理,因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報(bào)酬。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法,對(duì)作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測(cè)評(píng)等方法的聯(lián)系的。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項(xiàng)選擇題
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題