單項選擇題已晉升為人力資源經(jīng)理。他現(xiàn)在負責(zé)Eowin系統(tǒng)的招聘工作，預(yù)計將提高勞動力的多樣性。以下哪種招聘來源應(yīng)該避免他要實現(xiàn)更多樣化的勞動力的既定目標（）

A.大學(xué)招聘
B.公司網(wǎng)站
C.雇員轉(zhuǎn)介
D.專業(yè)招聘機構(gòu)


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1.單項選擇題（）作為征聘的來源僅限于入門級職位。

A.公司網(wǎng)站
B.因特網(wǎng)
C.大學(xué)招聘
D.專業(yè)招聘機構(gòu)

2.單項選擇題招聘是一個（）過程。

A.橫向調(diào)動員工以減少intraorganizational和supply–demand失衡
B.查找、識別和吸引有能力的申請人
C.篩選求職者以確定誰是最好的
D.減少勞動力中的過剩雇員

3.單項選擇題（）規(guī)定一個人必須具備的最低資格才能成功地執(zhí)行某項工作。

A.職務(wù)說明
B.工作預(yù)覽
C.工作手冊
D.作業(yè)規(guī)范

4.單項選擇題解釋工作內(nèi)容、環(huán)境和就業(yè)條件的書面陳述稱為（）

A.作業(yè)規(guī)范
B.工作預(yù)覽
C.工作手冊
D.職位描述

5.單項選擇題人力資源經(jīng)理史蒂夫想讓潛在的應(yīng)聘者知道他們應(yīng)該擁有的最低資格，以便成功地完成他們申請的工作。他該怎么辦（）

A.他應(yīng)該畫一份工作描述
B.他應(yīng)該制定一個工作規(guī)范
C.他應(yīng)該做一個工作分析
D.他應(yīng)該做一份工作滿意度調(diào)查