單項選擇題事業(yè)單位工資制度的基本形式是（）
A.計時工資制
B.崗位績效工資制
C.崗位技能工資制
D.固定工資制
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1.單項選擇題如果一個人踏實肯干，有明確的發(fā)展目標并且能為之夠奮力向前，那么他適合下列哪種類型的企業(yè)文化？（）
A.官僚制文化
B.使命型文化
C.小團體文化
D.企業(yè)家精神文化
2.單項選擇題下列目標抉擇原則中，錯誤的是（）
A.清晰性原則
B.可行性原則
C.挑戰(zhàn)性原則
D.不可衡量性原則
3.單項選擇題關(guān)于事業(yè)單位獎勵制度的特點，下列說法錯誤的是（）
A.獎勵是依法進行的
B.獎勵的對象是工作人員或者集體
C.獎勵的條件是有顯著成績和貢獻
D.獎勵的主體是各級財政部門
4.單項選擇題職業(yè)生涯分為內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯，下列屬于外職業(yè)生涯的是（）
A.能力
B.工資待遇
C.經(jīng)驗
D.身體素質(zhì)
5.單項選擇題分析目前狀況與職業(yè)生涯目標實現(xiàn)之間的差距時，其中心態(tài)的差距屬于（）差距.
A.觀念
B.知識
C.閱歷
D.能力
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屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）
題型：單項選擇題
制作簡歷前要進行思考，做到知己知彼。
題型：判斷題
下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）
題型：多項選擇題
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
題型：多項選擇題
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
題型：判斷題
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是（）。
題型：單項選擇題
分階段面試分為（）。
題型：單項選擇題
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機會。
題型：判斷題
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是（）。
題型：單項選擇題
屬于馬斯洛需要層次理論的是（）
題型：多項選擇題