A.限制
B.約束
C.制約
D.促進(jìn)和制約
您可能感興趣的試卷
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A.客觀經(jīng)驗
B.親身體驗
C.社會體驗
D.主觀經(jīng)驗
A.需求滿意度
B.消費(fèi)滿意度
C.心理滿意度
D.服務(wù)滿意度
A.企業(yè)集團(tuán)
B.合資企業(yè)
C.獨(dú)資企業(yè)
D.一個企業(yè)
A、克雷普斯
B、錢珀思
C、山姆•沃頓
D、雷•克洛克
A、克雷普斯
B、錢珀思
C、山姆•沃頓
D、雷•克洛克
最新試題
企業(yè)文化的評價要素主要有()
企業(yè)價值觀的特點(diǎn)()
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的(),保證戰(zhàn)略的有效落實
中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的獨(dú)特功能和積極作用是()
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng),促進(jìn)大煤電、大水電、()、大型可再生能源基地建設(shè)
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復(fù)雜,組織要素變化很大,但是與企業(yè)的文化仍保持一致,則該企業(yè)應(yīng)該().
企業(yè)文化氛圍的作用是()
國家電網(wǎng)公司科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和()
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有().
某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)框架是傳統(tǒng)框架,掌權(quán)人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是().