A.交際和社會儀式
B.工作儀式
C.管理儀式
D.表彰儀式
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A.企業(yè)宣傳廣告
B.產(chǎn)品展覽會
C.面向社會的啤酒節(jié)
D.贊助社會公益事業(yè)
A.企業(yè)內(nèi)部廣播
B.企業(yè)內(nèi)刊
C.展覽櫥窗
D.光榮榜
A.增進信息溝通和交流
B.通過利用非正式組織溝通協(xié)調(diào)
C.發(fā)揮員工們的多種興趣、愛好和特長
D.傳播內(nèi)容有時候失真
A.講故事者
B.教師
C.傳小道消息者
D.小集團
A.表達的生動性
B.方式的靈活性
C.傳遞的迅速性
D.色彩的感情性
最新試題
霍夫施泰以（）為坐標，分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的（），保證戰(zhàn)略的有效落實
下列各項完全不同于其他三種文化類型的是（）.
企業(yè)的（）是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成外顯文化，它是企業(yè)文化的中堅和橋梁
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是（）
企業(yè)文化可以大致歸納為（）模式。
企業(yè)文化氛圍的作用是（）
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團體控制”理論，相對于官僚控制，團體控制具有的特征有（）.
某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望，在決策時說一不二，往往凌駕于企業(yè)正常決策機制，則該企業(yè)的文化類型最有可能是（）.
企業(yè)精神由（）構(gòu)成。