A.企業(yè)宣傳廣告
B.產品展覽會
C.面向社會的啤酒節(jié)
D.贊助社會公益事業(yè)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)內部廣播
B.企業(yè)內刊
C.展覽櫥窗
D.光榮榜
A.增進信息溝通和交流
B.通過利用非正式組織溝通協(xié)調
C.發(fā)揮員工們的多種興趣、愛好和特長
D.傳播內容有時候失真
A.講故事者
B.教師
C.傳小道消息者
D.小集團
A.表達的生動性
B.方式的靈活性
C.傳遞的迅速性
D.色彩的感情性
A.自動溝通
B.下行溝通
C.上行溝通
D.平行溝通
最新試題
統(tǒng)一價值理念的基本要求是全面加強企業(yè)倫理道德建設，將公司（）和核心價值觀
某企業(yè)的組織結構框架是傳統(tǒng)框架，掌權人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是（）.
經審計，甲企業(yè)某生產環(huán)節(jié)存在重大內部控制缺陷.但該企業(yè)倡導的理念和價值觀之一就是責任，因此，未存在舞弊行為并造成實際損失.通過該案例說明（）.
內部溝通的基本原則包括（）
企業(yè)精神由（）構成。
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有（）.
甲公司是一家關注于高科技移動領域的互聯(lián)網公司.公司沒有森嚴的等級制度，強調員工平等，崇尚創(chuàng)新，在處理多樣化的問題時，鼓勵員工跨部門合作，在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意，努力打造客戶需要的產品，甲公司的企業(yè)文化類型屬于（）。
內部溝通的作用表現(xiàn)在（）
某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望，在決策時說一不二，往往凌駕于企業(yè)正常決策機制，則該企業(yè)的文化類型最有可能是（）.
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的（），保證戰(zhàn)略的有效落實