A.加法
B.減法
C.替代
D.乘法
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你可能感興趣的試題
A、理念
B、行為
C、形象
D、視覺
A.調(diào)查問卷
B.專題討論法
C.問詢法
D.實(shí)驗(yàn)法
A、40年代
B、50年代
C、60年代
D、70年代
A、美譽(yù)度
B、知名度
C、銷售量
D、利潤率
A、企業(yè)理念識別
B、企業(yè)制度
C、企業(yè)信譽(yù)
D、員工素質(zhì)
最新試題
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是()
企業(yè)精神由()構(gòu)成。
中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的獨(dú)特功能和積極作用是()
企業(yè)的()是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成外顯文化,它是企業(yè)文化的中堅(jiān)和橋梁
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在()
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團(tuán)體控制”理論,相對于官僚控制,團(tuán)體控制具有的特征有().
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的(),保證戰(zhàn)略的有效落實(shí)
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有().
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復(fù)雜,組織要素變化很大,但是與企業(yè)的文化仍保持一致,則該企業(yè)應(yīng)該().
以企業(yè)使命為基礎(chǔ)時(shí),企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系,應(yīng)該重點(diǎn)考慮的有().