A.三者是緊密聯(lián)系、相互促進(jìn)、有機(jī)統(tǒng)一的;
B.“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”是建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略途徑;
C.加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”是建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略途徑;
D.加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”是推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”的重要保證。
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A.以人為本,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),試點(diǎn)先行,整體推進(jìn);
B.統(tǒng)籌規(guī)劃,試點(diǎn)先行,整體推進(jìn);
C.統(tǒng)籌規(guī)劃,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),試點(diǎn)先行,整體推進(jìn);
D.統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),試點(diǎn)先行,整體推進(jìn)。
A.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè);
B.建設(shè)統(tǒng)一堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng);
C.深化優(yōu)質(zhì)服務(wù);
D.建設(shè)特高壓電網(wǎng)。
A.“三個(gè)建設(shè)”;
B.企業(yè)文化建設(shè);
C.隊(duì)伍建設(shè);
D.“三集五大”。
A.“三個(gè)建設(shè)”;
B.“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”;
C.隊(duì)伍建設(shè);
D.“三集五大”。
A.定格設(shè)計(jì)—調(diào)查研究—實(shí)踐鞏固—完善提高
B.調(diào)查研究—定格設(shè)計(jì)—實(shí)踐鞏固—完善提高
C.定格設(shè)計(jì)—調(diào)查研究—完善提高—實(shí)踐鞏固
D.調(diào)查研究—定格設(shè)計(jì)—完善提高—實(shí)踐鞏固
最新試題
俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團(tuán)體等組織的企業(yè)文化,基本上屬于().
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團(tuán)體控制”理論,相對于官僚控制,團(tuán)體控制具有的特征有().
統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是全面加強(qiáng)企業(yè)倫理道德建設(shè),將公司()和核心價(jià)值觀
霍夫施泰以()為坐標(biāo),分析了53個(gè)國家及地區(qū)的文化異同。
下列各項(xiàng)完全不同于其他三種文化類型的是().
企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有()
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復(fù)雜,組織要素變化很大,但是與企業(yè)的文化仍保持一致,則該企業(yè)應(yīng)該().
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為().
企業(yè)價(jià)值觀的特點(diǎn)()
企業(yè)文化可以大致歸納為()模式。