A.“三個(gè)建設(shè)”;
B.“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”;
C.隊(duì)伍建設(shè);
D.“三集五大”。
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A.定格設(shè)計(jì)—調(diào)查研究—實(shí)踐鞏固—完善提高
B.調(diào)查研究—定格設(shè)計(jì)—實(shí)踐鞏固—完善提高
C.定格設(shè)計(jì)—調(diào)查研究—完善提高—實(shí)踐鞏固
D.調(diào)查研究—定格設(shè)計(jì)—完善提高—實(shí)踐鞏固
A.生產(chǎn)工程建設(shè)
B.福利工程建設(shè)
C.文明設(shè)施工程建設(shè)
D.企業(yè)體制建設(shè)
A.以人為本;
B.科學(xué)發(fā)展;
C.師資雄厚、設(shè)施先進(jìn)、管理一流;
D.設(shè)施齊全。
A.±800,1000;
B.1000,±800;
C.1000,800;
D.±1000,±800。
A.電網(wǎng)不僅是連接電源和用戶的電力輸送載體,更是具有網(wǎng)絡(luò)市場功能的能源資源優(yōu)化配置載體;
B.國家電網(wǎng)公司是國家能源戰(zhàn)略布局的重要組成部分和能源產(chǎn)業(yè)鏈的重要環(huán)節(jié),在中國能源的優(yōu)化配置中扮演著重要角色;
C.充分發(fā)揮電網(wǎng)功能,保障更安全、更經(jīng)濟(jì)、更清潔、可持續(xù)的電力供應(yīng),促使發(fā)展更加健康、社會更加和諧、生活更加美好,是國家電網(wǎng)公司的神圣使命;
D.以上皆是。
最新試題
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復(fù)雜,組織要素變化很大,但是與企業(yè)的文化仍保持一致,則該企業(yè)應(yīng)該().
企業(yè)文化的運(yùn)作機(jī)制有()
企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有()
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團(tuán)體控制”理論,相對于官僚控制,團(tuán)體控制具有的特征有().
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是()
統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位,形成共同的()
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性分析矩陣中縱坐標(biāo)和橫坐標(biāo)分別代表().
統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是堅(jiān)持()的企業(yè)理念
若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”,篤信“茍日新,日日新”.因此,無論該企業(yè)變革是漸進(jìn)式的還是革命式的,其處理戰(zhàn)略與文化之間關(guān)系的策略通常為().
企業(yè)文化氛圍的作用是()