A.科學(xué)發(fā)展、安全供電;
B.卓越管理、科技創(chuàng)新;
C.溝通合作、全球視野;
D.以上皆是。
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A.10;
B.15;
C.5;
D.8。
A.履行科學(xué)發(fā)展責(zé)任;
B.履行安全供電責(zé)任;
C.保障更安全、更經(jīng)濟(jì)、更清潔、可持續(xù)的能源供;
D.以上皆是。
A.節(jié)能優(yōu)先,煤為基礎(chǔ);
B.電為中心;
C.多元發(fā)展;
D.以上皆是。
A.經(jīng)營(yíng)管理
B.科學(xué)管理
C.文化管理
D.行為管理
A.《員工守則》;
B.供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”;
C.員工服務(wù)“十個(gè)不準(zhǔn)”;
D.三公調(diào)度十項(xiàng)措施。
最新試題
企業(yè)精神由()構(gòu)成。
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是()
企業(yè)文化可以大致歸納為()模式。
以企業(yè)使命為基礎(chǔ)時(shí),企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系,應(yīng)該重點(diǎn)考慮的有().
統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是貫穿于公司各層級(jí)、各單位,形成共同的()
企業(yè)的()是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成外顯文化,它是企業(yè)文化的中堅(jiān)和橋梁
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團(tuán)體控制”理論,相對(duì)于官僚控制,團(tuán)體控制具有的特征有().
霍夫施泰以()為坐標(biāo),分析了53個(gè)國(guó)家及地區(qū)的文化異同。
俱樂部、協(xié)會(huì)、專業(yè)團(tuán)體等組織的企業(yè)文化,基本上屬于().
中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的獨(dú)特功能和積極作用是()