A.《員工守則》;
B.供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”;
C.員工服務(wù)“十個(gè)不準(zhǔn)”;
D.三公調(diào)度十項(xiàng)措施。
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A.與時(shí)俱進(jìn);
B.開(kāi)拓創(chuàng)新;
C.科學(xué)發(fā)展;
D.以人為本。
A、科學(xué)的管理
B、先進(jìn)的設(shè)備
C、高度的責(zé)任心
D、創(chuàng)新
A、求實(shí)
B、誠(chéng)信
C、明禮
D、守法
A.四個(gè)服務(wù);
B.彩虹工程;
C.優(yōu)質(zhì)服務(wù);
D.精細(xì)管理。
A.2004年底;
B.2003年;
C.2004年初;
D.2005年。
最新試題
下列關(guān)于企業(yè)文化類(lèi)型說(shuō)法正確的有().
企業(yè)價(jià)值觀的特點(diǎn)()
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性分析矩陣中縱坐標(biāo)和橫坐標(biāo)分別代表().
企業(yè)精神由()構(gòu)成。
企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)在企業(yè)所有競(jìng)爭(zhēng)方式之中具有()
企業(yè)的()是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成外顯文化,它是企業(yè)文化的中堅(jiān)和橋梁
內(nèi)部溝通的基本原則包括()
企業(yè)文化氛圍的作用是()
俱樂(lè)部、協(xié)會(huì)、專(zhuān)業(yè)團(tuán)體等組織的企業(yè)文化,基本上屬于().
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復(fù)雜,組織要素變化很大,但是與企業(yè)的文化仍保持一致,則該企業(yè)應(yīng)該().