內(nèi)部溝通的基本原則包括（）

當(dāng)組織內(nèi)各種要素變化較多，但與企業(yè)文化一致性較差時(shí)，企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應(yīng)為（）.

“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng)，促進(jìn)大煤電、大水電、（）、大型可再生能源基地建設(shè)

下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有（）.

企業(yè)價(jià)值觀的特點(diǎn)（）

統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是堅(jiān)持（）的企業(yè)理念

統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位，形成共同的（）

統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是全面加強(qiáng)企業(yè)倫理道德建設(shè)，將公司（）和核心價(jià)值觀

企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有（）

某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)框架是傳統(tǒng)框架，掌權(quán)人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是（）.