單項選擇題制度的（）是指設計的人力資源管理制度應當包含選人、育人、用人、留人及人員流動這一人力資源管理流程的各個環(huán)節(jié)。
A、完整
B、配套
C、合理
D、實事求是
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1.單項選擇題下列人力資源會計帳戶中，屬于成本計算性質的過渡賬戶的是（）。
A、“人力資產(chǎn)”賬戶
B、“人力資產(chǎn)累計攤銷”賬戶
C、“人力資產(chǎn)取得成本”賬戶
D、“人力資本”賬戶
2.單項選擇題研究人作為經(jīng)濟資源價值的計量的是（）。
A、人力資源成本會計
B、人力資源投資會計
C、人力資源價值會計
D、人力資源權益會計
3.單項選擇題研究如何計量在取得和開發(fā)人力資源方面的投資，又要研究如何計量目前雇用人員的重置成本的是（）。
A、人力資源成本會計
B、人力資源投資會計
C、人力資源價值會計
D、人力資源權益會計
4.單項選擇題（）是讓員工參與分享超過常規(guī)收益的那部分額外收益。
A.收益分享
B.利潤分享
C.股權激勵計劃
D.員工持股計劃
5.單項選擇題下面哪種工資制度不符合薪酬的透明性原則（）。
A、等級工資制
B、提成工資制
C、談判工資制
D、崗位薪點工資制
最新試題
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出，其“杰出”之處在于，所從事的是（）。
題型：單項選擇題
一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
市場經(jīng)濟規(guī)范觀念主要包括（）。
題型：單項選擇題
下列各項中，屬于社會保險內容的是（）。
題型：單項選擇題
（）是通過對組織及其成員進行全面、系統(tǒng)的調查，以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進一步確定是否進行培訓及培訓內容的一種方法。
題型：單項選擇題
關于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應該致力于（）。
題型：單項選擇題
員工的績效受到公司政策、個人能力、市場變化等各方面因素的影響，這體現(xiàn)了績效的（）。
題型：單項選擇題
按照員工的工作成果進行考評的方法有（）。
題型：多項選擇題
按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。
題型：單項選擇題