統(tǒng)一價值理念的基本要求是堅(jiān)持（）的企業(yè)理念

企業(yè)價值觀的特點(diǎn)（）

內(nèi)部溝通的基本原則包括（）

霍夫施泰以（）為坐標(biāo)，分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。

某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)框架是傳統(tǒng)框架，掌權(quán)人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是（）.

企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有（）

統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位，形成共同的（）

企業(yè)的（）是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成外顯文化，它是企業(yè)文化的中堅(jiān)和橋梁

以企業(yè)使命為基礎(chǔ)時，企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系，應(yīng)該重點(diǎn)考慮的有（）.

統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的（），保證戰(zhàn)略的有效落實(shí)