填空題國家電網(wǎng)公司從推動能源和電力科學發(fā)展，更好地服務經(jīng)濟、社會、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的需要出發(fā)，加快實施“一特四大”戰(zhàn)略，即發(fā)展（），促進大煤電、大水電、大核電、大型可再生能源基地集約高效開發(fā)。
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霍夫施泰以（）為坐標，分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。
題型：多項選擇題
企業(yè)文化的運作機制有（）
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內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在（）
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當組織內(nèi)各種要素變化較多，但與企業(yè)文化一致性較差時，企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應為（）.
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國家電網(wǎng)公司對員工服務行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是（）
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攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為（）.
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戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應性分析矩陣中縱坐標和橫坐標分別代表（）.
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企業(yè)文化可以大致歸納為（）模式。
題型：多項選擇題
企業(yè)文化的評價要素主要有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)價值觀的特點（）
題型：多項選擇題