人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？

思維具有哪些顯著特征？

潛能開(kāi)發(fā)有哪幾種機(jī)制？

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求：（）

結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問(wèn)題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。

（）是確定即將開(kāi)發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力，是開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的基本步驟有（）

采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。

潛能