判斷題提高心理健康水平的最有效的方法,就是加強學(xué)習(xí)。
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人員素質(zhì)測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結(jié)合,必須切實可行。
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一般職業(yè)能力測驗分為()幾部分
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“時效激勵”機制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
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專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
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體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
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在特定時間、地點所進行的,有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
題型:單項選擇題
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
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《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類?
題型:問答題