在特定時間、地點所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。

科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

潛能開發(fā)有哪幾種機制？

制訂測評工作總體方案的基本原則（）

人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42

創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。

面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）

美籍奧地利經(jīng)濟學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？