專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）

（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。

面試評價時，應注意的幾個問題是（）

（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

人員素質(zhì)測評工作的服務性原則體現(xiàn)在（）

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？

結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。

創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。

心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。