（）的好處在于測驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。

潛能

心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。

結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。

制訂測評工作總體方案的基本原則（）

潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？

專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個(gè)環(huán)節(jié)。

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？