面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）

面試的基本類型有（）。

情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？

面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）

（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。

面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）

開發(fā)測驗的基本步驟有（）

人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？

思維具有哪些顯著特征？