一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分

在特定時間、地點所進行的，有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

潛能開發(fā)有哪幾種機制？

（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。

“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

（）是不利于我們提高情商的力量。

專業(yè)技術人員的特征是什么？

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？

專業(yè)技術人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。

心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。