人力資源管理具有（）等特性。

本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。

本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。

稅后利潤的分配原則不包括（）。

調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。

在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。

勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認真對待。

為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。

普通混凝土按照用途分類包括（）。