職位評價的方法主要有（）。

關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

收益分享計劃包括（）。

股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。

員工持股計劃中，對股本進行設(shè)計時需要考慮的因素有（）。

彈性福利計劃的實施方式包括（）。

薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的（）。

關(guān)于股票增值權(quán)，下列說法錯誤的是（）。

年薪制模型一般由（）構(gòu)成。