下列屬于非上市公司股權激勵模式的有（）。

全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。

我國目前只允許已完成股權分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權激勵計劃，其激勵對象包括（）。

專業(yè)技術人員的薪酬結(jié)構主要包括（）。

每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。

個人決定對部分或全部可行權的股票期權行權并立刻出售，以獲取行權價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權的執(zhí)行方式是（）。

上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權益對應的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的（）。

長期績效獎勵計劃有（）。

建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。

薪酬對員工的作用有（）。