個人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。

確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標(biāo)有（）。

年薪制模型一般由（）構(gòu)成。

銷售人員的薪酬方案主要有（）。

作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權(quán)具有的特點包括（）。

下列對股票期權(quán)計劃的描述，正確的是（）。

上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。

下列對團隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。

長期績效獎勵計劃有（）。

目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計為（）。