下列股權激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。

作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權具有的特點包括（）。

上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權益對應的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的（）。

目前我國經營者年薪制有三種模式，其中一元結構模式將其全部收入設計為（）。

員工持股計劃中，對股本進行設計時需要考慮的因素有（）。

公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉讓的期限稱為（）。

下列對團隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。

我國目前只允許已完成股權分置改革的在滬深交易所上市的境內上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權激勵計劃，其激勵對象包括（）。

在薪酬結構設計的初始階段要對職位的等級做更為細致的劃分，主要方法包括（）。

常見的個人獎勵包括（）。