在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。

依據(jù)《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同?！睂Υ死斫忮e誤的是（）。

從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機構(gòu)有權(quán)確認（）。

下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。

關(guān)于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。

集體合同中獎懲主要包括（）

在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。

（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。

根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。