單項選擇題根據《企業(yè)職工獎懲條例》等法規(guī)規(guī)定，企業(yè)對職工的最高行政處分是（）。
A.降職
B.撤職
C.留用察看
D.開除
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1.單項選擇題成人高等學校的主要培養(yǎng)對象是（）。
A.高中畢業(yè)生
B.一般社會青年
C.在職青年工人
D.在職人員
2.單項選擇題理解勞動者的平等就業(yè)權時，因為下列哪個因素而拒絕錄用勞動者將構成對勞動者就業(yè)機會上的歧視？（）
A.少數民族
B.小學教育程度
C.不符合錄用條件
D.沒有專業(yè)技能資格認證
3.單項選擇題集體協(xié)商經雙方同意可以暫時中止協(xié)商，但中止協(xié)商的期限最長不超過（）天。
A.30
B.60
C.90
D.120
4.單項選擇題國際勞動立法思想開始于（）世紀上半葉。
A.17
B.18
C.19
D.20
5.單項選擇題按照爭議發(fā)生的法律依據，勞動爭議可以分為（）。
A.權利爭議與利益爭議
B.合同爭議與法律爭議
C.社會爭議與經濟爭議
D.個人爭議與集體爭議
最新試題
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位承擔（）
題型：單項選擇題
下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內容（）。
題型：多項選擇題
確定和調整非全日制小時最低工資標準應當綜合參考以下因素（）。
題型：多項選擇題
關于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
關于非全日制用工的小時最低工資標準應當執(zhí)行《關于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標準由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。
題型：多項選擇題
相關行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）
題型：單項選擇題
（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
題型：單項選擇題
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關系到下列哪幾點（）
題型：多項選擇題
關于工會的職責下列說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同（）。
題型：多項選擇題