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A.利潤(rùn)分享計(jì)劃
B.收益分享計(jì)劃
C.班組獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
D.斯坎倫計(jì)劃
A.人工成本分配
B.利潤(rùn)分配
C.綜合績(jī)效分配
D.附加值分配
A.貝多薪酬計(jì)劃
B.計(jì)件薪酬計(jì)劃
C.差額薪酬計(jì)劃
D.計(jì)時(shí)薪酬計(jì)劃
A.事件相關(guān)計(jì)劃
B.績(jī)效重疊計(jì)劃
C.項(xiàng)目現(xiàn)金計(jì)劃
D.效率增進(jìn)分享計(jì)劃
A.魯克計(jì)劃
B.項(xiàng)目現(xiàn)金計(jì)劃
C.效率增進(jìn)分享計(jì)劃
D.斯坎倫計(jì)劃
最新試題
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。
每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月，以非公開(kāi)發(fā)行方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月。
上市公司可以采用的股權(quán)激勵(lì)模式有（）。
薪酬對(duì)企業(yè)的作用包括（）。
下列屬于職位評(píng)價(jià)原則的有（）。
全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。
我國(guó)目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國(guó)有控股企業(yè)可以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其激勵(lì)對(duì)象包括（）。
目前我國(guó)經(jīng)營(yíng)者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計(jì)為（）。
收益分享計(jì)劃包括（）。
關(guān)于股票增值權(quán)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。