單項選擇題在新興的績效管理工具中,哪種工具充分體現(xiàn)了客戶、股東、員工是企業(yè)關鍵的利益相關者()
A.360度
B.平衡計分卡
C.關鍵績效指標
D.工資標準
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1.單項選擇題區(qū)別職類的主要依據(jù)是()
A.工作對象的不同
B.工作范圍的不同
C.工作性質(zhì)的不同
D.工作目標的不同
2.單項選擇題在績效評估環(huán)節(jié),績效溝通是對員工績效結果的()
A.評估
B.反饋與指導
C.肯定
D.管理
3.單項選擇題性格外向的溝通風格是()
A.愿意獨立工作
B.不喜歡講出問題
C.對交談感覺適應與舒適
D.大多沉默
4.單項選擇題對團隊專業(yè)技術崗位的人員的薪資結構大多分為幾個大級別()
A.1或2個
B.2或3個
C.3或4個
D.4或5個
5.單項選擇題為評估與被評估者提供基本的評價標準,便于衡量與討論的是()
A.績效標桿
B.績效責任
C.績效評價
D.績效指標
最新試題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。
題型:多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型:多項選擇題
再評估過程中,被評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項選擇題
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結構工資和效益工資制度。
題型:多項選擇題
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
題型:多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看,它主要分為()與()。
題型:多項選擇題
薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用()
題型:多項選擇題
與組織相關的戰(zhàn)略有四個層面:()、()、()和職能的。
題型:多項選擇題
()、()、()和近因效應是績效考核需要注意的幾個問題。
題型:多項選擇題